Cemig ganha nova estrutura operacional
Reestruturação é uma das iniciativas que
visam o aumento da competitividade da empresa
A Cemig realizou, nesta sexta-feira (9/8), a
maior reestruturação de sua história, com a redução de um quarto dos cargos de
liderança, equivalente a 44 posições de Superintendência e Gerência. Ocupantes
desses cargos foram remanejados para outras funções, mas também podem aderir a
um programa específico de desligamento voluntário que foi aberto para esse
público.
A reestruturação organizacional é resultado
de um estudo desenvolvido nos últimos meses, apoiado por uma das maiores
consultorias empresariais do mundo, e trará mudanças significativas para a
gestão da Cemig, proporcionando maior fluidez no seu processo decisório e
interação entre as diversas áreas e processos.
Não houve alteração no atendimento ao cliente externo, que está sendo
considerado como prioridade máxima pela companhia.
Nenhum comentário:
Postar um comentário