Cemig adianta férias e compensação de banco de horas para seus empregados
Nas
últimas semanas, a Cemig vem adotando diversas medidas para garantir a saúde e
segurança de seus colaboradores, sem prejuízo ao atendimento aos clientes e à
manutenção de suas operações que são essenciais para toda a sociedade.
Como mais uma dessas ações, a empresa decidiu
adiantar férias individuais e compensações (folgas) via banco de horas para os
empregados que possuem saldo. Estas medidas são necessárias para ajustar o
quadro de empregados à demanda de serviços da empresa.
Os
atendimentos aos clientes não sofrerão impactos, e as equipes de campo
continuarão atuando para a garantia da continuidade do fornecimento de energia
e segurança do sistema elétrico.
Segundo
Brunno Viana, gerente de Relações Trabalhistas e Internas da Cemig, essa é mais
uma medida que preserva tanto a força de trabalho quanto à companhia,
“inclusive dando oportunidade à boa parte dos empregados a se dedicarem às suas
famílias em tempo integral, neste momento tão delicado”, afirma.
A
ação está em consonância com a Medida Provisória (MP) 927, de 22 de março de
2020, e cabe reforçar que, além de não impactar o atendimento aos clientes, vai
otimizar a força de trabalho para que a empresa possa trabalhar com força total
no pós crise.
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